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玩家致LOL爱好者的一封信 关于LPL失利

时间:2019-10-29 16:39:10
玩家致LOL爱好者的一封信 关于LPL失利

各位英雄联盟爱好者大家好:

这封信其实是我很久之间就想写的,但是一直忙于科研,没有时间来写。最近LPL失利,我个人方面也有一些原因,决定先放一放手头上的事,把这个写出来,当然只是个人看法,是对是错大家讨论再说!

明确目的:

英雄联盟获胜的方式是摧毁对面的基地,这是全局比赛唯一的目的,所以推塔,拿水晶是比赛的绝对主线。虽然游戏的设定,杀人,抢夺资源,打大龙小龙能够给获胜带来很大的帮助,但是一定要时刻谨记这些都是辅助工作,绝对不能舍本逐末。所以在平时游戏中或者比赛中发生的偷家现象一点也不要惊讶,这些都是最直接的方式。

明确指挥:

现在各国的联赛,包括韩国在内只能说是半职业化,真正的职业应该是有统一的指挥,厂上五个人只能有一个人具有决定权。不论对错,不可以商量,说怎么打就怎么打。其他队员要完全配合指挥去做。指挥不管的时候,自己按照自己的思维来做,一旦指挥下达命令,马上停止现有的安排,服从命令。

这里有几个要求,一是赏罚分明,如果没有听从指挥,但是取得了优势,该罚;听从指挥,取得劣势,不罚。如果这两种情况频繁发生则要考虑更换指挥,但是绝对要用赏罚来明确所有队员完全服从指挥。

第二点是建立健全指挥术语,目前LPL中队员均有,需要创建简单的术语,大家都听得懂,以此来协调,这需要整个LPL共同努力,来开创电竞先河,建立指挥标准库。目前的比赛录音,大家都在喊,意见不一,听谁的?就在这个犹豫的瞬间,形式就可能瞬息万变。甚至还听到有些对面说着关于比赛但是对胜利毫无作用的话,这完全不是职业化该有的情况。

玩家致LOL爱好者的一封信 关于LPL失利

明确训练:

现在训练方式多试rank或者队伍之间的训练,这个很不系统。效果肯定不明显。

一要很拳头公司商定,或者招募开发人员,用无限火力的模式来进行操作训练,躲技能、微操做、英雄对线等等,快速成型的训练方式。

二是就之前提到的指挥问题,锻炼全员的协调性,指挥以及服从指挥的训练。

三是经济分析训练,这个可以某个队员完成,能够根据场上的情况分析出双方的经济对比,这个需要平时的数据积累。

以上训练方式是需要投入加大的人力物力来实现的,一个队伍五个人员上场,但是陪练人员我认为至少有十个。每个人队员要配置两个不同风格的不同优势的来进行操作训练。

明确数据:

要采集各个联赛的每一场比赛,建立一个大的数据库,针对各个英雄,有哪些优缺点,有哪些打法,技能特点是什么,存入到数据库。并且将技能分类,根据本场比赛所需要的技能或者特性组合,马上找到英雄,也许我说的不清楚,再重复一遍,在比赛的ban/pick的时候想到的不应该英雄,而应该是技能,然后再从数据库根据技能去找英雄。所以教练参与ban/pick时候,将对方的ban/pick输入到数据库中,马上从数据库中找到对方的可能组合以及自己的可能应对方式,这样就是集齐自己和大家的长时间的智慧,来代替自己单一时间的智慧了。不过这么做的一个关键点就是数据库要绝对的全,要收集到全部比赛的资料。这还不够,远远不够,战队要配置若干参谋人员,平时的工作除了搜集比赛,记录比赛要点之外,还要自己根据技能来考虑可能的ban/pick组合,将这些写入到数据库。

明确地位:

赛场上绝对服从指挥的命令,平时的训练以及日常安排也要绝对服从主教练的安排,用适当的奖惩措施来捍卫主教练的绝对地位。一些队员,陪练人员以及其他人员要绝对服从主教练的安排。队员技术不论如何,不服从管理和安排的绝对不能任用。

明确队员:

辽宁癫痫病医院哪家最好style="text-indent:2em;line-height:1.75em;">在招募队员的时候我觉得关键不是看rank的分数,要相信自己的系统的训练是能够培养优秀的人才的,所以在招募新队员的时荆门治儿童癫痫比较好的医院候要进行两项测试,一是反映时间测试,这个百度上可以找到很多方法,比如手指夹尺子的那个。二是智力测试,这个主要针对指挥,指挥一定要在赛场上时刻有着清醒的认识。三是抗压能力以及关键时刻的心态测试。如果具有这些优秀的天赋,再能够勤奋的训练,即便现在只是处于青铜的选手也可以招募进行培养。

暂时就想到这么多,一定有很多错别字,我的qq183949942,欢迎有共同爱好的来讨论,毕竟几十分钟能写出来的东西少之又少!

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